準備完畢妥當後再出手投履歷,日本企業比較會錄用,原因是他們比較喜歡有備而來,感覺是真的很認真很上進的青年。如果草率的想說投投看,有上就lucky的態度的話,基本上不太可能錄用,因為一看就會被發現,他們是傾向錄用那種勤能補拙的人,也不願意錄用天才型但是很懶散的人(不過如果你的外形就是那種看起來很老實古意,那說不定會被你騙倒~XD)。所以全部準備好之後,在開始上網站登錄資料投履歷,比較不會讓自己漫無目的地隨便亂就活,因為日本公司之多,分佈之凌亂,隨便弄會導致自己很累,上午就活下午上課這種生活不能過太久,大部份會累慘,而且消磨自己的信心很金錢,很傷身體。
當時我大概從學校的就職部看了一些佈告欄貼的,然後自己還上網找了一些自己喜歡的工作。由於大部份留學生的強項都是會說雙語,因此大部份的女生文科的都會喜歡投商社履歷,日本有名的商社太多了,各式各樣的食品龍頭或是進口商等等,綜合職大部份都是從大學生應徵者找,所以如果是專門學校的學歷通常只能低一點找普通一點的職位,當初我也投了一些有名的大商社(但我忘了公司名字可見我沒用心),不過大多數的大手企業的流程都很制式,書面審查也相對嚴格,因此如果在學歷上成績上不吃香,建議就不用浪費時間在這種大手上。找中小企業未必不好,大手企業聽起來名氣響,缺點是很難擠進去,即使擠進去了,除非真的出類拔萃,要不然在裡面一開始也是都當小妹的份,沒什麼升遷機會。總而言之,喜歡大手沒什麼不好,但是一旦投了十間以上都還沒下文,建議你還是換個跑道說不定一間就會上,也可以從其他企業面試累積實戰經驗,練練膽子跟口說也可。
其實我這邊還有一個偷吃步,就是用派遣公司的派遣來當作正職的機會,不過基本上這個機會也是很少的。尤其日劇看多了就會發現,派遣一般來說都是被企業當作是臨時工使用,也就是用完即扔,大部份幾個月或是一年後都不大會有續聘的機會,有點約聘性質,相當沒保障,不過另外一個好處是,派遣因為是不是正職,採用的標準會降低很多,大概都是打工程度就會採用,如果其實實力很好但是學歷不吃香可以考慮用這個方法,因為進去後做事的態度跟實際上好不好用上面的人會發現,一旦他們認同你,要拉拔你當正職也不是沒有可能。我當初真的非常幸運找到了一個公司是正職採用前提的派遣打工。但是在我找到這個兼職派遣之前我的就職活動已經結束拿到另外一個公司內定了,如果當初早點拿到這個兼職,我大概連就職活動都不會參加,不過這只是一個備取方案,建議是並行比較好,也就是一邊打工一邊找正職,派遣的工作大部份薪水高於飲食店打工,可以當做一個參考如果日文夠好覺得自己能力好,也不用一定要在飲食店或便利商店上班,坐辦公室也是非常有可能的。